社員アンケート|採用案内|京栄ニチユ株式会社

京栄ニチユってどんな会社？実際に働いている社員たちはどう思ってる？など、当社をより知っていただくために、社員アンケートを実施しました。気になる結果は・・・・・？！

【基本データ】
	1．年齢データ
	2．勤続年数データ

【アンケート内容】
	Q1．就職活動において当社を選んだ理由は何ですか（志望動機）？
	Q2．入社を決めた最大の理由は何ですか？
	Q3．会社には目標となる魅力的な上司や先輩はいますか？
	Q4．何でも相談できる同僚や先輩・上司はいますか？
	Q5．あなたが感じる京栄ニチユの一番の魅力は何ですか？
	Q6．評価基準は明瞭で正当に評価してくれますか？（5段階でお答えください）
	Q7．結果に対する報奨制度には満足していますか？（5段階でお答えください）
	Q8．会社の雰囲気を一言で表すと次のうちどれが当てはまりますか？
	Q9．仕事を通して成長していると思いますか？
	Q10．「この会社でよかった！」と思ったエピソードを教えてください。
	Q11．あなたの将来像は？

【基本データ】

１．年齢データ　・・・　20代・30代の社員が多く、若い会社です。	２．勤続年数データ

【アンケート結果】

Q1	就職活動において当社を選んだ理由は何ですか（志望動機）？

営業職

・歴史ある安定した会社だったから（24歳　営業）

・大学の推薦（31歳　営業）

・提案営業という言葉に魅力を感じたから（26歳　営業）

・採用試験が面接のみで、学歴や学力ではなくその人のやる気をちゃんと見てくれると思ったから（22歳　サービス）

・実力主義の会社と聞き、その中でも平均年齢が若かったので（24歳　営業）

・車両系を扱う企業に就職したかったため（28歳　営業）

・大学時代物流に興味があり勉強していたことと、ものを運ぶことは無くなることはないから（26歳　営業）

・物流システムに興味を持った（複数回答）

・バッテリー式フォークリフトに携わる仕事とのことでこれから注目されると思った（36歳　営業）

・機械関係の仕事で、”男の仕事”と思ったから（46歳　営業）

・・・など

技術職

・機械と電気、両方の技術が得られる（46歳　サービス）

・工場内での仕事だけでなく、多種多様なユーザーへ訪問できる（46歳　サービス）

・高校の担任に勧められて（複数回答）

・地元の企業なので（複数回答）

・高校時代フォークリフトの免許を取得し、フォークリフトに興味を持った（20歳　サービス）

・整備の仕事がしたかったので（複数回答）

・どの営業所にも独身寮があったため（複数回答）

・面接のみだったため（複数回答）

・技術を習得し手に職をつけたかったため（24歳　サービス）

・機械いじりが好きだから（31歳　サービス）

・・・など

事務職

・事務の資格を活かすため（複数回答）

・事務の知識を身につけたいと思ったため（27歳　事務）

・事務希望で他社より給与・休日が良かったため（36歳　事務）

・フォークリフトがどのようなものか知りたかったことと事務を希望していたため（24歳　事務）

・業種・勤務地（26歳　事務）

・福利厚生がしっかりしているため（20歳　事務）

・・・など

Q2	入社を決めた最大の理由は何ですか？

営業職

・会社の成長力と雰囲気（44歳　営業）

・社長と採用担当者に魅力を感じたため（複数回答）

・面接が人物本位で丁寧だったから（26歳　営業）

・ラックレイアウトや図面作成などの仕事内容に興味を持った（31歳　営業）

・採用担当者との個別面談（複数回答）

・今後の成長が見込める（バッテリーの需要）ことと大手取引先が多かったため（36歳　営業）

・1年目からでも平等にチャンスをもらえ、評価してもらえるから（23歳　営業）

・会社の小さな歯車として働くのではなく、自分の存在価値を見出すことができそうと思ったので（28歳　営業）

・会社の雰囲気が良かった（複数回答）

・面接のやり取り。最終的に拾ってもらったと思っている（46歳　営業）

・・・など

技術職

・地元の企業なので（複数回答）

・会社見学でサービスマンを見てかっこいいと思ったから（22歳　サービス）

・平均年齢が若かったので（複数回答）

・車両整備関係であったため（複数回答）

・バッテリーフォークリフトがメイン商品で将来性があると思ったので（35歳　サービス）

・面接時の社員の雰囲気が明るかったから（複数回答）

・自分の給料のために働いてくださいという社長の一言（25歳　サービス）

・多種多様なリフトがありおもしろそうだったので（27歳　サービス）

・・・など

事務職

・会社見学でフォークリフトを初めて見て興味を持ったのと、若い社員が多く明るい職場だと感じたから（22歳　事務）

・試験がなく地元でもあったため（36歳　事務）

・面接時の対応・雰囲気が良く感じたことで、頑張ろうという自信がもてたこと（24歳　事務）

・環境問題等に適したバッテリーフォークリフトの販売代理店なので伸びる会社と思った（30歳　事務）

・先輩がとても頑張っていると聞いたので（26歳　事務）

・「元気・勇気・チャレンジ!!」というモットーが他にはない感じがしたため（20歳　事務）

・・・など

Q3	会社には目標となる魅力的な上司や先輩はいますか？

Q4	何でも相談できる同僚や先輩・上司はいますか？

Q5	あなたが感じる京栄ニチユの一番の魅力は何ですか？

・頑張れば頑張るだけ報奨金や評価として自分に返ってくるところ（複数回答）
・結果を評価してもらえる（複数回答）
・自分で考えて比較的自由に仕事ができる（複数回答）
・上司・部下との距離感、近さ（46歳　営業）
・常に新しいことを期待させる（36歳　営業）
・成績が悪くても社員の雇用を確保しているところ（31歳　営業）
・業績・財務体質が安定しており自分の仕事に集中できる（31歳　営業）
・メリハリがあり、年の離れた先輩とも仲がいい（24歳　サービス）
・客先に対しての迅速な対応（42歳　サービス）
・取扱商品が多く、何でもPRできる（24歳　営業）
・慰安旅行や豪華でサプライズな記念品をいただいたり、楽しみがあるところ（36歳　事務）
・多種多様なユーザーを持っている（46歳　サービス）
・良い事はどんどん取り入れて改革し常に変化している（44歳　営業）
・元気で明るい/若く活気がある（多数回答）
・仕事に対して積極的で熱心なところ（多数回答）
・・・など

Q6	評価基準は明瞭で正当に評価してくれますか？（5段階でお答えください）

Q7	結果に対する報奨制度には満足していますか？（5段階でお答えください）

Q8	会社の雰囲気を一言で表すと次のうちどれが当てはまりますか？

Q9	仕事を通して成長していると思いますか？

Q10	「この会社でよかった！」と思ったエピソードを教えてください。

仕事

・技術職として入社したが、視野を広げるため営業へ転籍し、前向きに考えられるようになった。（44歳　営業）

・多種多様な業界の人と話ができる。（複数回答）

・倉庫や業務の改善策を客先担当者と一緒に考えたり、悩んだりできること。その上でいい提案ができたときが
　うれしい。お客さんにも貢献できる。（31歳　営業）

・ひとつの仕事に対しての達成感がすごく大きい（複数回答）

・客先でのトラブルを、営業・サービスの枠を超えて皆に助けてもらい、結果、客先での信用が格段に上がったこと。
　（28歳　営業）

・助け合えば困難なことでも乗り越えられるということを感じたことがありました。（24歳　事務）

・高額修理や物品を受注できたときの達成感（35歳　サービス）

・いろいろな人と接し「ありがとう」の言葉の偉大さを教わった。（30歳　サービス）

・まだまだ経験が浅く受注すること自体難しいが、その中で自分の提案が受注につながった時（24歳　営業）

・困難な修理や出来事が多々あったが、それらを解決したときの達成感と、お客様のお礼の言葉（42歳　サービス）

・・・など

社風他

・社内全体が仲が良く、会社に来るのが楽しい（複数回答）

・厳しい指導の中に、自分の成長を感じることができる（24歳　営業）

・諸先輩方に厳しく温かく指導いただいたことで現在があると感謝している（36歳　事務）

・入社してすぐにかなりのボーナスをもらったこと（31歳　サービス）

・営業部・サービス部だけでなく管理部も報奨制度の対象となり、特別賞与をもらったこと（32歳　事務）

・自分の能力を高めることができ、その結果が反映されるところ（複数回答）

・この人と出会えてよかった！と思える人がいた（複数回答）

・・・など

行事

・社内行事、旅行などを通じて全社員と顔を合わせられる機会が多く、いろんな人に相談しやすい（26歳　事務）

・社員旅行がすごく楽しかった/社員旅行で初めて海外に行けたこと！（多数）

・・・など

Q11

あなたの将来像は？

・仕事の速い事務員になる（19歳　事務）

・あと4～5年ほど勤めて寿退社する（22歳　事務）

・誰からも信頼され、どんな立場となっても中心となり活動できる人物、上司になっていたい（44歳　営業）

・取締役！（複数）

・安定的な受注を確保し、戦略を考えられる営業になりたい（31歳　営業）

・仕事もプライベートも充実した生活（36歳　営業）

・社内・社外から信頼される人間性と知識・技術を身につけたい（31歳　営業）

・企業トップと対等に渡り合える人間（36歳　営業）

・魅力的な上司になる（40歳　サービス）

・トップ営業マン！（23歳　営業）

・客先・社内・プライベート問わず、人から信頼される人間になりたい（24歳　営業）

・社内で存在感のある人間（28歳　営業）

・絶えず成長し続ける人間であること（44歳　営業）

・時には厳しくすることで、規律を守ることの大切さを伝えていける先輩でありたい（36歳　事務）

・いろいろなことに迅速に対応できるようになることと、接客応対の質の向上（24歳　事務）

・30、40代は行動力で突っ走りたい（24歳　サービス）

・仕事を通して人としても成長していきたい（23歳　事務）

・よき人財となる（30歳　サービス）

・安心してもらえる整備士（27歳　サービス）

・営業所を任せても安心と思ってもらえるような事務員（22歳　事務）

・周りに流されず自己主張できるようになる（25歳　サービス）

・・・など

以上、当社で働く社員たちの、普段感じている自社への評価です。いろんな意見をもらうことができ、改めて社員の感じる”京栄ニチユ”を実感することができました。ぜひ、ご参考にしていただき、関心を持っていただければ幸いです。

京栄ニチユ株式会社　採用担当